LỜI NÓI ĐẦU

Quản trị nhân lực ngày càng được coi trọng, phát triển và trở thành một trong những hoạt động quản trị không thể thiếu tại các tổ chức, doanh nghiệp. Ngày nay, vấn đề quản trị con người là của tất cả các quản trị gia, không còn đơn thuần là hoạt động của phòng nhân sự hay phòng tổ chức cán bộ như trước đây. Con người đã trở thành một nguồn tài sản quý báu của tổ chức, doanh nghiệp chứ không chỉ đơn giản là một yếu tố của quá trình sản xuất kinh doanh. 

 Để đáp ứng yêu cầu nâng cao chất lượng đào tạo, nghiên cứu, giảng dạy và học tập về Quản trị nhân lực, Trường Đại học Công đoàn tổ chức biên soạn cuốn Giáo trình Quản trị nhân lực phục vụ cho các chương trình đào tạo đại học và sau đại học của Nhà trường. Để biên soạn cuốn sách này, nhóm tác giả đã tham khảo và lựa chọn những nội dung phù hợp, thiết thực từ một số tài liệu giảng dạy của nhiều trường đại học khác nhau trong nước và ngoài nước, đồng thời có sự chú trọng đến những điều kiện, đặc điểm, trình độ phát triển của các tổ chức ở Việt Nam. 

 Giáo trình Quản trị nhân lực gồm 11 chương trình bày những nội dung từ cơ bản đến chuyên sâu một cách có hệ thống, theo trình tự xuất hiện và thực thi các hoạt động quản trị nhân lực, gắn với quá trình hoạt động sản xuất kinh doanh trong các doanh nghiệp, tổ chức; từ đó giúp người học hình thành và phát triển khả năng thực hành các hoạt động quản trị nhân lực trong thực tiễn công tác và đời sống.
Tập thể tác giả xin chân thành cảm ơn Ban Giám hiệu Trường Đại học Công đoàn, các phòng chức năng đã hỗ trợ và tạo điều kiện thuận lợi cho việc hoàn thiện cuốn sách...